윤리경영
윤리경영 실천을 통해 경영활동의 투명하고 청렴한 기업문화와 투명한 윤리적 경영을 추구합니다.
투명하고 효율적인 의사결정
- 이사회의 효율적인 운영과 특정 기능의 전문적인 수행을 위해 투명하고 효율적인 의사결정을 내릴 수 있습니다.
사업계획및 예산수립
- 사업계획의 연간 예산의 수립, 실행등 최적의 재무와 자본 구조를 위한 방안 채택 및 검토 승인을 하고 있습니다.
이해관계자와의 신뢰구축
- 기업의 합법성및 법률준수하여 사회적 책임을 다하기 위해 기업의 지속가능한 성장과 이해관계자와의 신뢰를 구축하는데 노력하고 있습니다.
- ※ 윤리경영을 통하여 우리회사는,
첫째, 애사심과 주인의식
- 종업원의 회사생활에 애사심과 주인의식을 가지고 업무를 할수 있습니다.
둘째, 환경변화에 빠른대응
- 국내외 환경변화등에 대비하여 빠른대응을 할수 있습니다.
셋째, 내외부 이용자의 신뢰성 확보
- 주주와 투자자및 고객, 협력회사, 주주, 종업원, 지역사회, 정부등 이해관계자로 부터 신뢰를 확보 할수 있습니다.
넷째, 기업가치의 향상
- 기업경쟁력을 높여 기업가치를 향상시키게 됩니다.
윤리강령
인권경영
사회적 책임을 다하며 다양성과 포용을 존중하고, 인간의 존엄성을 최우선으로 여기며, 모든 직원들이 안전하고 존중받는 환경에서 근무할 수 있도록 다음과 같이 인권을 존중하는데 최선을 다할 것을 다짐합니다.
모든 직원의 존엄과 평등을 존중합니다.
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인종, 종교, 성별, 성적 지향, 장애 등에 상관없이 모든 직원을 동등하게 대우합니다.
모든 직원이 직장 내에서 공정하고 투명한 대우를 받을 수 있도록 노력합니다.
안전하고 건강한 근로환경을 제공합니다.
- 모든 직장 내 규칙과 법률을 준수하여 안전하고 건강한 작업 환경을 유지합니다.
다양성과 포용을 증진합니다.
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각기 다른 경험과 배경을 가진 다양한 인재를 존중하고 포용합니다.
차별을 금지하고, 모든 직원들의 다양성을 존중하며 협력할 수 있는 환경을 조성합니다.
책임 있는 공급망 관리를 실천합니다.
- 공급망 파트너들도 인권을 존중하고 공정하게 대우하는 것을 요구하며, 협력하여 책임 있는 비즈니스 실천을 추구합니다.
지속적 개선을 추구합니다.
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인권 및 근로권을 존중하는 데 있어 지속적으로 개선하고, 직원들과의 소통을 통해 정기적으로 검토하고 발전시키는 데 힘쓸 것입니다.
우리는 이 인권경영선언을 회사의 핵심 가치 중 하나로 삼고, 모든 직원들이 이를 준수하도록 촉구합니다.
법규 준수와 규제 준수
- 국내외 관련 법규와 규제를 엄격히 준수하며, 업무 활동에서 법적인 요구사항을 준수합니다.
직원의 안전과 발전 보장
- 안전하고 건강한 근로환경을 제공하며, 직원들의 안녕과 복지를 최우선으로 하며 전문적 역량을 향상시키고, 개인의 성장과 발전을 지원합니다.
윤리적 갈등 해결과 행동 준칙
- 윤리적 갈등이 발생할 경우 신속하게 해결하고, 공정하고 투명한 절차를 통해 처리하여 윤리적 행동 준칙을 모든 직원에게 명확히 전달하고, 이를 준수하도록 장려합니다.
안전보건경영
안전보건 경영방침
태진자산관리(주)의 모든 근로자는
각 파트별 업무수행에 충실하되 “안전”과 “보건”을 회사 경영의 기본요소임을 인식하여 최우선의 과제로 삼는다.
안전과 보건의 경영체계를 구축하고 실행하여 근로자의 재해를 예방하고 무재해 사업장 구현을 위한 책임과 의무를 다해
고객과 임직원들의 안전과 건강을 지키기 위한 쾌적한 사업장 조성을 추구한다.
이를 달성하기 위하여 다음과 같은 기본 방침을 설정하여 무재해 사업장 달성을 위해 지속적인 개선 활동을 전개할 것을 결의한다.
태진자산관리㈜는 조직의 안전보건을 체계적으로 관리하기 위해 국제표준 ISO 45001 인증을 취득하여,
전 현장에서 안전보건 경영을 체계적으로 실천하고 있습니다.
- 안전보건관련 법규의 준수를 기본으로 하며 안전과 보건은 원칙대로, 업무수행은 표준대로 실천하여 사업장 유해위험 요인을 최소화 한다.
- 안전보건 환경 개선을 위해 필요한 비용 및 인적 지원에 대해 적극적으로 지원하며 모든 임직원의 적극적인 참여와 협력을 바탕으로 지속적인 교육활동을 통하여 각 파트별 자율 안전을 실현한다.
- 각 사업장별 관리감독자를 임명하여 안전보건활동을 주요 책임 사항의 하나로 부여하고 전사적 참여를 통한 안전보건 위험성 평가를 실시하여 지속적으로 개선하도록 한다.
- 예방적 안전보건활동에 능동적으로 참여하고, 안전보건 방침과 목표 및 성과를 공개하며, 안전보건 경영에 대한 의지와 무재해 구현에 대한 사회적 책임을 다한다.
2023년1월2일
태진자산관리㈜ 대표이사 이 영 석 
2025년 안전보건 목표
- 비전/목표
-
비전
안전을 최고가치로
자율적 안전문화 정착
목표
중대재해 ZERO,
동종업 산업재해율
최소화
- 추진전략
-
안전문화 내제화
위험대응 역량강화
신규입사자 집중관리
- 주요추진과제
-
-
근로자의 안전역량 향상
-
안전을 우선하는 조직 문화 조성
-
중대재해 등 비상상황 대응강화
-
관련 법규 관리
-
공정별 고빈도 재해 예방교육
-
재해예방 안전수칙 주지
-
- 추진전략
- 주요추진과제
-
안전보건
관리체계구축-
근로자의 안전역량 향상
-
안전을 우선하는 조직 문화 조성
-
-
위험대응 역량강화
-
중대재해 등 비상상황 대응강화
-
관련 법규 관리
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신규입사자 집중관리
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공정별 고빈도 재해 예방교육
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재해예방 안전수칙 주지
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인증서
환경경영
국제표준 ISO 14001 인증을 취득하였으며 환경을 보호하고, 사회적 책임을 다하며, 투명한 지배구조를 통해 지속 가능한 환경경영 시스템을 이루기 위해 실천하고 있습니다.
환경경영 방침
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당사의 활동 및 서비스 이행 시 환경관련 법규 및 규정을 준수하여 사업장 운영과 관련한 환경정보의 체계적 관리를 하고 있습니다.
자원 및 에너지를 효율적으로 이용하고 환경오염물질의 배출을 최소화하여 자원사용을 줄일수 있도록 노력하고 있습니다.
전사적인 목표를 수립하고 연 단위 점검 및 피드백을 통해 지속적으로 개선하여 최적의 투자를 통하여 온실가스 배출량을 최소화 할수 있도록 노력하고 있습니다.
유해물질에 대한 안전조치사항을 준수하고 지속적인 교육과 상황을 체크하여 깨끗한 환경경영문화 정착을 위해 노력하고 있습니다.
탄소중립(Net Zero) 목표: 2027년까지 탄소배출 30% 감축 목표 설정 하고 있습니다.
환경개선 활동
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공익중심의 회사를 만들기위해 회사의 이익이나 효율만을 위한 개선을 하지 않습니다.
전체 구성원의 자발적인 참여를 기대하는 환경개선 활동을 위해 충분히 설명하고 동의를 구합니다.
조직 내 개인이 움직이지 않고 집단적인 개선 활동을 통해 그 성공 가능성을 높입니다.
건물관리 현장을 통해 발생되는 각종 폐기물들은 종류별로 분리되어 처리되는 것을 원칙으로 하고 있으며 환경영향을 최소화할 수 있도록 엄격하게 처리되고 있습니다.
오폐수 관리 및 처리방침
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건물관리과정에서 발생하는 오-폐수는 미화관리 및 시설관리에서 주로 발생하며 오폐수 처리에 대한 지침및 분류별 처리기준을 마련하고 종류별로 분리 관리를 철저히 하여 폐수발생을 극소화 하고 있습니다.
현장의 건물 환경오염을 최소화할 수 있도록 처리에 대한 기록을 관리하고 환경에 영향을 최소화할 수 있도록 장비들을 도입하여 친환경적인 관리가 이루어 질 수 있도록 끊임없이 개선하고 있습니다.
